Reunião ontem, no gabinete, entre o prefeito Barbosa Neto, secretários, Sindserv e professores, selou a proposta ao magistério municipal
A reunião realizada no gabinete do prefeito, que contou também com a participação do secretário de Governo, Jair Gravena e do chefe de Gabinete, Fábio Góes, deliberou pelo encaminhamento em regime de urgência para trâmite na Câmara de Vereadores. O protocolo deve ser feito nos próximos dias, após últimos ajustes da Procuradoria JurÃdica do MunicÃpio. A proposta também foi aprovada por representantes de 68 escolas, durante reunião ontem, na sede do Sindserv.
De acordo com a proposta, a gratificação terá duração de dois anos e estabelece a seguinte remuneração, a partir da produtividade e assiduidade:
Horas NÃvel A NÃvel B NÃvel C
20 R$ 250,00 R$ 150,00 R$ 75,00
30 R$ 350,00 R$ 250,00 R$ 100,00
40 R$ 500,00 R$ 300,00 R$ 150,00
O prefeito defendeu o canal aberto com os professores e disse que o compromisso dele é com a educação. “Estamos imbuÃdos de fazer o melhor para os professores. Não queremos tirar nada. Eu quero ser o prefeito que mais ajudou aos professores”, afirmou. Barbosa garantiu que o projeto será retroativo e após a aprovação pela Câmara, a Prefeitura vai pagar de janeiro até o mês em que for sancionado.
A secretária municipal de Educação, Vera Hilst, disse que estava feliz pelo acordo chegado entre os representantes, sindicato e administração. Ela defendeu a produtividade para receber o incentivo e disse que a avaliação será coletiva e não individual por professor. “É uma maneira de fortalecer a escola. Aproximá-la da comunidade”, destacou.
O presidente do Sindiserv, Eder Pimenta, elogiou a postura do prefeito Barbosa Neto. “Ele deu carta branca para que nós construÃssemos a proposta e referendou o nosso trabalho. Foi muito importante”, considerou.
Ele falou ainda que o projeto consensuado pela Secretaria de Educação, Sindserv e professores, é mais avançado que o antigo Prodap. “Avançou porque vai garantir o direito aos professores que estão em licença maternidade ou licença médica, por exemplo.”
Fonte: Prefeitura de Londrina