Ação é uma parceria da administração municipal com o Movimento Brasil Competitivo (MBC); quatro serviços serão modernizados em 16 meses
Essas ações serão coordenadas por 13 representantes do Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG). Primeiramente, quatro consultores estão na cidade para executar os primeiros passos do trabalho. “Na área da saúde, por exemplo, faremos um diagnóstico inicial sobre o que precisa ser trabalhado na secretaria. Já na gestão de compras, que também faz parte da primeira etapa do programa, estudaremos os processos de licitação e como realizar uma compra mais simplificada, só que de qualidade”, ressaltou o consultor e lÃder da frente de gestão de compras e saúde, Ruarinho Freitas dos Santos.
O consultor lÃder do projeto da prefeitura, André Ribeiro Chaves, destacou o sucesso das medidas em outras regiões do PaÃs. “Em 18 meses que implantamos esse projeto no governo de Minas Gerais, por exemplo, obtivemos um equilÃbrio fiscal, já que o Estado vinha de um déficit de R$ 2 bilhões de reais. Minas Gerais hoje vive uma época de retomada de investimentos”. Ele destacou que os aspectos do programa são trabalhados individualmente em cada área atendida. “Desenvolvemos a mesma metodologia, mas o objetivo é construir soluções para as adequações necessárias para a cidade de Londrina”, comentou.
“A meta é fazer com que todos esses conhecimentos que serão repassados para os servidores municipais estendam-se além dos 16 meses estabelecidos para o programa. Ou seja, nosso objetivo é fazer com que os próprios funcionários desenvolvam todos os aspectos durante muito tempo”, disse o diretor de Ciência e Tecnologia da Codel, Marcus Von Borstel.
Fonte: Prefeitura de Londrina