O mês de abril marca o movimento Abril Verde, voltado à conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho. Em um cenário onde o adoecimento físico e mental dos servidores públicos tem se tornado cada vez mais frequente, o debate ganha ainda mais relevância, especialmente com a inclusão deste tema na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que reforça a necessidade de ações preventivas, à saúde mental no ambiente laboral.

Atento a essa realidade, o Sindserv desenvolveu, ao longo do mês, uma série especial em suas redes sociais, abordando temas fundamentais que impactam diretamente a vida dos servidores municipais. A iniciativa teve como objetivo ampliar a conscientização e orientar a categoria sobre seus direitos e mostrar os riscos presentes no cotidiano de trabalho.

Entre os conteúdos apresentados, o Sindicato destacou que o adoecimento relacionado ao trabalho vai muito além dos acidentes físicos. Doenças como depressão, síndrome de burnout entre outras, que são reconhecidas como doenças profissionais e devem ser tratadas como tal, sendo equiparadas a acidentes de trabalho. O alerta reforça a necessidade de reconhecimento institucional e de políticas efetivas de prevenção.

Outro ponto abordado foi o assédio moral, caracterizado por práticas abusivas como cobranças excessivas, humilhações e metas inalcançáveis. O Sindserv reforçou que esse tipo de conduta é um risco ocupacional grave, responsável por afastamentos e adoecimento psicológico, e destacou sua atuação no acompanhamento de denúncias junto à Corregedoria do Município.

A série também trouxe reflexões sobre a precarização das condições de trabalho. A falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), estrutura inadequada e ausência de condições mínimas de segurança não devem ser naturalizadas. O Sindicato orienta que os servidores não coloquem sua saúde em risco e reforça os canais de denúncia para essas situações.

Outro destaque foi o chamado “risco ergonômico silencioso”, causado por mobiliário inadequado, calor excessivo, improvisos e falta de investimento em estrutura. Situações comuns em setores administrativos, unidades escolares, entre outros que, ao longo do tempo, comprometem a saúde física e mental dos trabalhadores.

Além disso, o Sindserv também abordou direitos muitas vezes pouco conhecidos, como o atestado de acompanhamento de pessoa da família, reforçando que o cuidado com a família também impacta diretamente a saúde do servidor e está previsto no Estatuto.

Como parte das ações do mês, o Sindicato também participou de evento alusivo ao Abril Verde em Londrina, que reuniu especialistas para debater temas como gestão de riscos psicossociais e segurança jurídica na saúde e segurança do trabalho, fortalecendo o diálogo sobre prevenção e responsabilidade institucional.

Para o Sindserv, o Abril Verde não deve ser apenas um momento simbólico, mas um chamado permanente à construção de ambientes de trabalho mais seguros, humanos e saudáveis.